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Lidere com ciência, inspire com propósito.
Aprenda a usar a neurociência para transformar sua liderança e levar seu time à alta performance!
Lidere com ciência, inspire com propósito.
Aprenda a usar a neurociência para transformar sua liderança e levar seu time à alta performance!
Lidere com ciência, inspire com propósito.
Aprenda a usar a neurociência para transformar sua liderança e levar seu time à alta performance!
Lidere com ciência, inspire com propósito.
Aprenda a usar a neurociência para transformar sua liderança e levar
seu time à alta performance!
Lidere com ciência, inspire com propósito.
Aprenda a usar a neurociência para transformar sua liderança e levar
seu time à alta performance!
Lidere com ciência, inspire com propósito.
Aprenda a usar a neurociência para transformar sua liderança e levar
seu time à alta performance!
Assista ao vídeo e entenda como funciona o Curso de Neuroliderança com Aline Dotta!
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Assista ao vídeo e entenda como funciona
o Curso de Neuroliderança
Assista ao vídeo e entenda como funciona
o Curso de Neuroliderança
Assista ao vídeo e entenda como funciona
o Curso de Neuroliderança
10ª TURMA!
10ª TURMA!
10ª TURMA!
INSCRIÇÕES ENCERRAM NO DIA 06/05 ou enquanto houver vagas!
INSCRIÇÕES ENCERRAM NO DIA 06/05 ou enquanto houver vagas!
INSCRIÇÕES ENCERRAM NO DIA 06/05 ou enquanto houver vagas!
24 e 25 de Maio
(final de semana)
24 e 25 de Maio
(final de semana)
24 e 25 de Maio
(final de semana)
8h30min às 18h (sábado) e
8h30min às 12h30min (domingo)
8h30min às 18h (sábado) e
8h30min às 12h30min (domingo)
8h30min às 18h (sábado) e
8h30min às 12h30min (domingo)
Av. Getúlio Vargas, 1151
Porto Alegre/RS
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Porto Alegre/RS
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Porto Alegre/RS
24 e 25 de Maio (final de semana)
24 e 25 de Maio (final de semana)
24 e 25 de Maio (final de semana)
Das 8h30min às 18h (sábado) e 8h30min às 12h30min (domingo)
Das 8h30min às 18h (sábado) e 8h30min às 12h30min (domingo)
Das 8h30min às 18h (sábado) e 8h30min às 12h30min (domingo)
Av. Getúlio Vargas, 1151, Porto Alegre/RS
Av. Getúlio Vargas, 1151, Porto Alegre/RS
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15 e 16 de Março
(final de semana)
15 e 16 de Março
(final de semana)
15 e 16 de Março
(final de semana)
Das 13h30min
às 20h
Das 13h30min
às 20h
Das 13h30min
às 20h
Av. Getúlio Vargas, 1151
Porto Alegre/RS
Av. Getúlio Vargas, 1151
Porto Alegre/RS
Av. Getúlio Vargas, 1151
Porto Alegre/RS
Neurocomunicação
Neurocomunicação
Neurocomunicação
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Engajamento e Produtividade
Engajamento e Produtividade
Engajamento e Produtividade
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Aprenda na prática
Aprenda na prática
Aprenda na prática
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para fazer sua carreira acelerar transformando a sua forma de liderar e descubra como a neurociência pode desbloquear mudanças e impulsionar o seu time!
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para fazer sua carreira acelerar transformando a sua forma de liderar e descubra como a neurociência pode desbloquear mudanças e impulsionar o seu time!
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para fazer sua carreira acelerar transformando a sua forma de liderar e descubra como a neurociência pode desbloquear mudanças e impulsionar o seu time!
É um curso para você crescer profissionamente, e é isso que acontece.
É um curso para você crescer profissionamente, e é isso que acontece.
É um curso para você crescer profissionamente, e é isso que acontece.
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O curso de Neuroliderança foi sensacional! Sou fã do assunto e aprendi muito com o curso. Ele combina princípios da neurociência com práticas de liderança para melhorar o desempenho e a eficácia dos líderes e suas equipes. A gente nem imagina o poder do nosso cérebro e dos nossos pensamentos!
O curso de Neuroliderança foi sensacional! Sou fã do assunto e aprendi muito com o curso. Ele combina princípios da neurociência com práticas de liderança para melhorar o desempenho e a eficácia dos líderes e suas equipes. A gente nem imagina o poder do nosso cérebro e dos nossos pensamentos!
O curso de Neuroliderança foi sensacional! Sou fã do assunto e aprendi muito com o curso. Ele combina princípios da neurociência com práticas de liderança para melhorar o desempenho e a eficácia dos líderes e suas equipes. A gente nem imagina o poder do nosso cérebro e dos nossos pensamentos!
Francisco Isler
Francisco Isler
Francisco Isler
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A Aline Dotta é maravilhosa. Além de super alto astral, ela aborda na aula várias experiências reais, aproximando a teoria à prática, e isso faz toda a diferença no nosso aprendizado. Outro ponto favorável é que temos material de apoio para o Curso além de um ambiente confortável e seguro!
A Aline Dotta é maravilhosa. Além de super alto astral, ela aborda na aula várias experiências reais, aproximando a teoria à prática, e isso faz toda a diferença no nosso aprendizado. Outro ponto favorável é que temos material de apoio para o Curso além de um ambiente confortável e seguro!
A Aline Dotta é maravilhosa. Além de super alto astral, ela aborda na aula várias experiências reais, aproximando a teoria à prática, e isso faz toda a diferença no nosso aprendizado. Outro ponto favorável é que temos material de apoio para o Curso além de um ambiente confortável e seguro!
Marianni Martins Valente
Marianni Martins Valente
Marianni Martins Valente
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O curso me ensinou diversas competências de uma forma inovadora. Aprendi ferramentas práticas e aplicáveis. Depois que coloquei em prática o que eu aprendi, percebi meus liderados mais engajados, motivados e focados. Sinto que sou uma líder bem mais preparada.
O curso me ensinou diversas competências de uma forma inovadora. Aprendi ferramentas práticas e aplicáveis. Depois que coloquei em prática o que eu aprendi, percebi meus liderados mais engajados, motivados e focados. Sinto que sou uma líder bem mais preparada.
O curso me ensinou diversas competências de uma forma inovadora. Aprendi ferramentas práticas e aplicáveis. Depois que coloquei em prática o que eu aprendi, percebi meus liderados mais engajados, motivados e focados. Sinto que sou uma líder bem mais preparada.
Michelle Nascicmento
Michelle Nascicmento
Michelle Nascicmento
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De forma dinâmica e muito esclarecedora tive a oportunidade junto à Falando Bem de mergulhar neste fantástico da Neurociências associada a Liderança, assunto que mexeu com minha cabeça! Como dizia Martín Luther King – “O tempo é sempre certo para fazer o que está certo."
De forma dinâmica e muito esclarecedora tive a oportunidade junto à Falando Bem de mergulhar neste fantástico da Neurociências associada a Liderança, assunto que mexeu com minha cabeça! Como dizia Martín Luther King – “O tempo é sempre certo para fazer o que está certo."
De forma dinâmica e muito esclarecedora tive a oportunidade junto à Falando Bem de mergulhar neste fantástico da Neurociências associada a Liderança, assunto que mexeu com minha cabeça! Como dizia Martín Luther King – “O tempo é sempre certo para fazer o que está certo."
Fernando Custódio
Fernando Custódio
Fernando Custódio
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Um curso estraordinário que faz você abrir a mente para novas tendências e técnicas, possibilitando melhorar nossa performance e, assim, a da equipe que lideramos. O curso ensina que os hormônios podem influenciar nossas decisões.
Um curso estraordinário que faz você abrir a mente para novas tendências e técnicas, possibilitando melhorar nossa performance e, assim, a da equipe que lideramos. O curso ensina que os hormônios podem influenciar nossas decisões.
Um curso estraordinário que faz você abrir a mente para novas tendências e técnicas, possibilitando melhorar nossa performance e, assim, a da equipe que lideramos. O curso ensina que os hormônios podem influenciar nossas decisões.
Renata Selistre
Renata Selistre
Renata Selistre
"A mente que se abre a uma ideia, jamais volta ao seu tamanho original."
"A mente que se abre a uma ideia, jamais volta ao seu tamanho original."
"A mente que se abre a uma ideia, jamais volta ao seu tamanho original."
Albert Einstein
Albert Einstein
Albert Einstein
"A mente que se abre a uma ideia, jamais volta ao seu tamanho original."
"A mente que se abre a uma ideia, jamais volta ao seu tamanho original."
"A mente que se abre a uma ideia, jamais volta ao seu tamanho original."
Albert Einstein
Albert Einstein
Albert Einstein
Conceito de Neuroliderança
Conceito de Neuroliderança
Conceito de Neuroliderança
“Os líderes bem sucedidos do futuro se caracterizarão pela capacidade de adaptação, uma habilidade que vai exigir muita flexibilidade cognitiva. A boa notícia, porém, é que o cérebro é um órgão com plasticidade e aprende.”
David Rock
“Os líderes bem sucedidos do futuro se caracterizarão pela capacidade de adaptação, uma habilidade que vai exigir muita flexibilidade cognitiva. A boa notícia, porém, é que o cérebro é um órgão com plasticidade e aprende.”
David Rock
“Os líderes bem sucedidos do futuro se caracterizarão pela capacidade de adaptação, uma habilidade que vai exigir muita flexibilidade cognitiva. A boa notícia, porém, é que o cérebro é um órgão com plasticidade e aprende.”
David Rock
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Neurociência + Liderança + Comunicação
Neurociência + Liderança + Comunicação
Neurociência + Liderança + Comunicação
A Neuroliderança combina os princípios da neurociência e da comunicação com as práticas de liderança. Isso significa que você aprenderá como o cérebro funciona e como usar esse conhecimento para se tornar um líder mais eficaz.
Você descobrirá como suas ações e palavras podem moldar a fisiologia e o comportamento das pessoas, criando um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
A Neuroliderança combina os princípios da neurociência e da comunicação com as práticas de liderança. Isso significa que você aprenderá como o cérebro funciona e como usar esse conhecimento para se tornar um líder mais eficaz.
Você descobrirá como suas ações e palavras podem moldar a fisiologia e o comportamento das pessoas, criando um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
A Neuroliderança combina os princípios da neurociência e da comunicação com as práticas de liderança. Isso significa que você aprenderá como o cérebro funciona e como usar esse conhecimento para se tornar um líder mais eficaz.
Você descobrirá como suas ações e palavras podem moldar a fisiologia e o comportamento das pessoas, criando um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
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Objetivo do Curso
Objetivo do Curso
Objetivo do Curso
Capacitar líderes a aplicar conhecimentos da neurociência para otimizar a gestão de pessoas, melhorar a comunicação, aumentar a inteligência emocional e potencializar o desempenho dos times.
Capacitar líderes a aplicar conhecimentos da neurociência para otimizar a gestão de pessoas, melhorar a comunicação, aumentar a inteligência emocional e potencializar o desempenho dos times.
Capacitar líderes a aplicar conhecimentos da neurociência para otimizar a gestão de pessoas, melhorar a comunicação, aumentar a inteligência emocional e potencializar o desempenho dos times.
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O que diz o
Mercado de Trabalho
O que diz o
Mercado de Trabalho
O que diz o
Mercado de Trabalho
A neurociência tem ganhado destaque no mercado de trabalho ao fornecer insights valiosos para aprimorar a liderança e a gestão de pessoas.
Compreender os processos cerebrais auxilia líderes a desenvolver estratégias mais eficazes, melhorar a comunicação e promover o bem-estar dos colaboradores, resultando em ambientes de trabalho mais produtivos e inovadores.
A aplicação de técnicas de neurociência na liderança tem sido associada ao aumento da inteligência emocional dos gestores, ampliando sua capacidade de gerenciar equipes de forma empática e assertiva.
O líder se beneficia do estudo da neurociência porque ele não só pode compreender melhor o seu próprio comportamento e modelar esse comportamento para que seja mais adequado a função de liderança, como também usa esses conhecimentos para compreender melhor as dinâmicas comportamentais da sua equipe.
A neurociência tem ganhado destaque no mercado de trabalho ao fornecer insights valiosos para aprimorar a liderança e a gestão de pessoas.
Compreender os processos cerebrais auxilia líderes a desenvolver estratégias mais eficazes, melhorar a comunicação e promover o bem-estar dos colaboradores, resultando em ambientes de trabalho mais produtivos e inovadores.
A aplicação de técnicas de neurociência na liderança tem sido associada ao aumento da inteligência emocional dos gestores, ampliando sua capacidade de gerenciar equipes de forma empática e assertiva.
O líder se beneficia do estudo da neurociência porque ele não só pode compreender melhor o seu próprio comportamento e modelar esse comportamento para que seja mais adequado a função de liderança, como também usa esses conhecimentos para compreender melhor as dinâmicas comportamentais da sua equipe.
A neurociência tem ganhado destaque no mercado de trabalho ao fornecer insights valiosos para aprimorar a liderança e a gestão de pessoas.
Compreender os processos cerebrais auxilia líderes a desenvolver estratégias mais eficazes, melhorar a comunicação e promover o bem-estar dos colaboradores, resultando em ambientes de trabalho mais produtivos e inovadores.
A aplicação de técnicas de neurociência na liderança tem sido associada ao aumento da inteligência emocional dos gestores, ampliando sua capacidade de gerenciar equipes de forma empática e assertiva.
O líder se beneficia do estudo da neurociência porque ele não só pode compreender melhor o seu próprio comportamento e modelar esse comportamento para que seja mais adequado a função de liderança, como também usa esses conhecimentos para compreender melhor as dinâmicas comportamentais da sua equipe.
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Nossa Metodologia
Nossa Metodologia
Nossa Metodologia
Utilizamos a integração dos processos cognitivos e comportamentais como recurso de aprendizagem. O embasamento teórico serve como um suporte para a construção e consolidação de novos conceitos a partir das vivências do indivíduo ou do grupo.
Assim, oportunizamos o exercício de habilidades estabelecendo relações entre as situações vivenciadas no treinamento e a realidade do dia a dia.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática. Todas as capacitações são executadas de forma participativa, instigante e motivadora.
As abordagens utilizadas são fundamentadas no coaching, na psicologia positiva, psicodrama, neurociência e na neurolinguística.
Utilizamos a integração dos processos cognitivos e comportamentais como recurso de aprendizagem. O embasamento teórico serve como um suporte para a construção e consolidação de novos conceitos a partir das vivências do indivíduo ou do grupo.
Assim, oportunizamos o exercício de habilidades estabelecendo relações entre as situações vivenciadas no treinamento e a realidade do dia a dia.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática. Todas as capacitações são executadas de forma participativa, instigante e motivadora.
As abordagens utilizadas são fundamentadas no coaching, na psicologia positiva, psicodrama, neurociência e na neurolinguística.
Utilizamos a integração dos processos cognitivos e comportamentais como recurso de aprendizagem. O embasamento teórico serve como um suporte para a construção e consolidação de novos conceitos a partir das vivências do indivíduo ou do grupo.
Assim, oportunizamos o exercício de habilidades estabelecendo relações entre as situações vivenciadas no treinamento e a realidade do dia a dia.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática. Todas as capacitações são executadas de forma participativa, instigante e motivadora.
As abordagens utilizadas são fundamentadas no coaching, na psicologia positiva, psicodrama, neurociência e na neurolinguística.
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Neurocomunicação
Neurocomunicação
Neurocomunicação
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Engajamento e Produtividade
Engajamento e Produtividade
Engajamento e Produtividade
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Aprenda na prática
Aprenda na prática
Aprenda na prática
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para fazer sua carreira acelerar transformando a sua forma de liderar e descubra como a neurociência pode desbloquear mudanças e impulsionar o seu time!
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para fazer sua carreira acelerar transformando a sua forma de liderar e descubra como a neurociência pode desbloquear mudanças e impulsionar o seu time!
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para fazer sua carreira acelerar transformando a sua forma de liderar e descubra como a neurociência pode desbloquear mudanças e impulsionar o seu time!
O que você vai aprender no Curso de Neuroliderança?
O que você vai aprender no Curso de Neuroliderança?
O que você vai aprender no Curso de Neuroliderança?
O Cérebro e o Medo: Amigo ou Inimigo?
O Cérebro e o Medo: Amigo ou Inimigo?
O Cérebro e o Medo: Amigo ou Inimigo?
- Fundamentos da Neuroliderança – Como o cérebro influencia a liderança?
- Como o sistema límbico (amígdala, hipotálamo) reage ao medo.
- O impacto do medo no comportamento, tomada de decisão e desempenho.
- Como transformar medo em ação produtiva.
- Fundamentos da Neuroliderança – Como o cérebro influencia a liderança?
- Como o sistema límbico (amígdala, hipotálamo) reage ao medo.
- O impacto do medo no comportamento, tomada de decisão e desempenho.
- Como transformar medo em ação produtiva.
- Fundamentos da Neuroliderança – Como o cérebro influencia a liderança?
- Como o sistema límbico (amígdala, hipotálamo) reage ao medo.
- O impacto do medo no comportamento, tomada de decisão e desempenho.
- Como transformar medo em ação produtiva.
Neurociência da Mudança: Por que resistimos?
Neurociência da Mudança: Por que resistimos?
Neurociência da Mudança: Por que resistimos?
- Como o cérebro processa mudanças e novas informações.
- O papel da dopamina, cortisol e serotonina na adaptação.
- Técnicas para reconfigurar padrões cerebrais e reduzir resistência.
- Como o cérebro processa mudanças e novas informações.
- O papel da dopamina, cortisol e serotonina na adaptação.
- Técnicas para reconfigurar padrões cerebrais e reduzir resistência.
- Como o cérebro processa mudanças e novas informações.
- O papel da dopamina, cortisol e serotonina na adaptação.
- Técnicas para reconfigurar padrões cerebrais e reduzir resistência.
Segurança Psicológica: A Base para Transformações Sólidas
Segurança Psicológica: A Base para Transformações Sólidas
Segurança Psicológica: A Base para Transformações Sólidas
- Como criar um ambiente seguro para inovação e aprendizado.
- O modelo SCARF (Status, Certeza, Autonomia, Relacionamento e Justiça).
- Estratégias para lidar com bloqueios emocionais e medo de errar.
- Como criar um ambiente seguro para inovação e aprendizado.
- O modelo SCARF (Status, Certeza, Autonomia, Relacionamento e Justiça).
- Estratégias para lidar com bloqueios emocionais e medo de errar.
- Como criar um ambiente seguro para inovação e aprendizado.
- O modelo SCARF (Status, Certeza, Autonomia, Relacionamento e Justiça).
- Estratégias para lidar com bloqueios emocionais e medo de errar.
Liderança e Neuroplasticidade: Como Criar Novos Hábitos?
Liderança e Neuroplasticidade: Como Criar Novos Hábitos?
Liderança e Neuroplasticidade: Como Criar Novos Hábitos?
- O poder da repetição e do reforço positivo na reprogramação do cérebro.
- Técnicas para desenvolver novos hábitos e eliminar padrões sabotadores.
- Como incentivar a adaptação e a flexibilidade cognitiva no time.
- O poder da repetição e do reforço positivo na reprogramação do cérebro.
- Técnicas para desenvolver novos hábitos e eliminar padrões sabotadores.
- Como incentivar a adaptação e a flexibilidade cognitiva no time.
- O poder da repetição e do reforço positivo na reprogramação do cérebro.
- Técnicas para desenvolver novos hábitos e eliminar padrões sabotadores.
- Como incentivar a adaptação e a flexibilidade cognitiva no time.
Ferramentas Práticas para Líderes
Ferramentas Práticas para Líderes
Ferramentas Práticas para Líderes
- Exercícios para reprogramação do medo e desenvolvimento de coragem.
- Técnicas de comunicação que reduzem resistência à mudança.
- Gestão emocional na liderança: mindfulness, respiração e regulação do estresse.
- Exercícios para reprogramação do medo e desenvolvimento de coragem.
- Técnicas de comunicação que reduzem resistência à mudança.
- Gestão emocional na liderança: mindfulness, respiração e regulação do estresse.
- Exercícios para reprogramação do medo e desenvolvimento de coragem.
- Técnicas de comunicação que reduzem resistência à mudança.
- Gestão emocional na liderança: mindfulness, respiração e regulação do estresse.
Por que fazer o
Curso de Neuroliderança?
Por que fazer o
Curso de Neuroliderança?
Por que fazer o
Curso de Neuroliderança?
A Neuroliderança surge como uma abordagem inovadora que combina os mais recentes avanços da neurociência com estratégias de liderança, proporcionando ferramentas poderosas para um desempenho excepcional.
Compreender como o cérebro humano processa informações, reage a estímulos e regula emoções permite que líderes desenvolvam estratégias mais eficazes para influenciar positivamente o ambiente de trabalho.
Saber como o cérebro processa mensagens e informações permite que o líder se comunique de forma mais clara, persuasiva e assertiva. Isso melhora o alinhamento entre equipes, reduz ruídos na comunicação e fortalece a influência do líder.
A neurociência mostra como fatores como recompensas, feedbacks positivos e reconhecimento impactam o cérebro e motivam as pessoas. Aplicar esses conhecimentos melhora a performance da equipe e impulsiona os resultados organizacionais.
A Neuroliderança surge como uma abordagem inovadora que combina os mais recentes avanços da neurociência com estratégias de liderança, proporcionando ferramentas poderosas para um desempenho excepcional.
Compreender como o cérebro humano processa informações, reage a estímulos e regula emoções permite que líderes desenvolvam estratégias mais eficazes para influenciar positivamente o ambiente de trabalho.
Saber como o cérebro processa mensagens e informações permite que o líder se comunique de forma mais clara, persuasiva e assertiva. Isso melhora o alinhamento entre equipes, reduz ruídos na comunicação e fortalece a influência do líder.
A neurociência mostra como fatores como recompensas, feedbacks positivos e reconhecimento impactam o cérebro e motivam as pessoas. Aplicar esses conhecimentos melhora a performance da equipe e impulsiona os resultados organizacionais.
A Neuroliderança surge como uma abordagem inovadora que combina os mais recentes avanços da neurociência com estratégias de liderança, proporcionando ferramentas poderosas para um desempenho excepcional.
Compreender como o cérebro humano processa informações, reage a estímulos e regula emoções permite que líderes desenvolvam estratégias mais eficazes para influenciar positivamente o ambiente de trabalho.
Saber como o cérebro processa mensagens e informações permite que o líder se comunique de forma mais clara, persuasiva e assertiva. Isso melhora o alinhamento entre equipes, reduz ruídos na comunicação e fortalece a influência do líder.
A neurociência mostra como fatores como recompensas, feedbacks positivos e reconhecimento impactam o cérebro e motivam as pessoas. Aplicar esses conhecimentos melhora a performance da equipe e impulsiona os resultados organizacionais.
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A quem se destina o
Curso de Neuroliderança...
A quem se destina o
Curso de Neuroliderança...
A quem se destina o
Curso de Neuroliderança...
Líderanças
Líderanças
Líderanças
Diretores, coordenadores de áreas, gestores de equipe e líderes de equipes, que querem saber como o cérebro processa mensagens e informações para transmitir sua mensagem de forma clara e objetiva aos seus liderados em apresentações e reuniões, garantindo a compreensão dos interlocutores e desta forma evitando ruídos de comunicação entre setores e equipes, gerando resultados eficazes para a empresa.
Diretores, coordenadores de áreas, gestores de equipe e líderes de equipes, que querem saber como o cérebro processa mensagens e informações para transmitir sua mensagem de forma clara e objetiva aos seus liderados em apresentações e reuniões, garantindo a compreensão dos interlocutores e desta forma evitando ruídos de comunicação entre setores e equipes, gerando resultados eficazes para a empresa.
Diretores, coordenadores de áreas, gestores de equipe e líderes de equipes, que querem saber como o cérebro processa mensagens e informações para transmitir sua mensagem de forma clara e objetiva aos seus liderados em apresentações e reuniões, garantindo a compreensão dos interlocutores e desta forma evitando ruídos de comunicação entre setores e equipes, gerando resultados eficazes para a empresa.
Vendedores
Vendedores
Vendedores
Gestor de vendas, gerente de vendas, supervisor de vendas, coordenador de vendas, consultor de vendas, executivo de vendas, que precisam entender como o cérebro humano toma decisões e reage a estímulos emocionais para conquistar a atenção das pessoas, realizar negociações e quebrar as objeções dos clientes para vender seus produtos e serviços.
Gestor de vendas, gerente de vendas, supervisor de vendas, coordenador de vendas, consultor de vendas, executivo de vendas, que precisam entender como o cérebro humano toma decisões e reage a estímulos emocionais para conquistar a atenção das pessoas, realizar negociações e quebrar as objeções dos clientes para vender seus produtos e serviços.
Gestor de vendas, gerente de vendas, supervisor de vendas, coordenador de vendas, consultor de vendas, executivo de vendas, que precisam entender como o cérebro humano toma decisões e reage a estímulos emocionais para conquistar a atenção das pessoas, realizar negociações e quebrar as objeções dos clientes para vender seus produtos e serviços.
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Gestores de Recursos Humanos que desejam compreender melhor o comportamento humano, otimizar a comunicação e criar estratégias mais eficazes para engajar, motivar e desenvolver talentos dentro das organizações. Com base na neurociência, é possível aprimorar processos como recrutamento, feedbacks, gestão de conflitos e tomada de decisão, garantindo um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.
Gestores de Recursos Humanos que desejam compreender melhor o comportamento humano, otimizar a comunicação e criar estratégias mais eficazes para engajar, motivar e desenvolver talentos dentro das organizações. Com base na neurociência, é possível aprimorar processos como recrutamento, feedbacks, gestão de conflitos e tomada de decisão, garantindo um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.
Gestores de Recursos Humanos que desejam compreender melhor o comportamento humano, otimizar a comunicação e criar estratégias mais eficazes para engajar, motivar e desenvolver talentos dentro das organizações. Com base na neurociência, é possível aprimorar processos como recrutamento, feedbacks, gestão de conflitos e tomada de decisão, garantindo um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.
Profissionais em geral
Profissionais em geral
Profissionais em geral
Qualquer profissional que deseja aprimorar suas habilidades de liderança, comunicação e gestão emocional, com base nos conhecimentos da neurociência aplicada ao comportamento humano.
Qualquer profissional que deseja aprimorar suas habilidades de liderança, comunicação e gestão emocional, com base nos conhecimentos da neurociência aplicada ao comportamento humano.
Qualquer profissional que deseja aprimorar suas habilidades de liderança, comunicação e gestão emocional, com base nos conhecimentos da neurociência aplicada ao comportamento humano.
Quem é Aline Dotta?
Quem é Aline Dotta?
Quem é Aline Dotta?
“Minha maior missão é mostrar para todos que passam pelo meu caminho o quanto somos capazes de ir além.”
Apaixonada pelo desenvolvimento humano, trabalho há mais de 20 anos ajudando pessoas, equipes e líderes a crescerem e se transformarem.
Sou Mestre em Neuromarketing pela Florida Christian University e Especialista em Gestão de Pessoas, com uma trajetória focada em liderança, inteligência emocional e cultura organizacional.
Sou founder da Aline Dotta Desenvolvimento Humano Organizacional, onde atuo como consultora e facilitadora de processos de transformação. Tenho experiência sólida na implantação de estratégias de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas, sempre com um olhar voltado para o protagonismo e a alta performance.
Também compartilho meu conhecimento como professora convidada em grandes instituições:
- FGV – Fundação Getúlio Vargas, no PÓS MBA de Neurobusiness, ensinando sobre Neuroliderança.
- ISAE/FGV, no curso de Neurogestão, abordando Neuroliderança.
- TRECSSON, trazendo reflexões sobre Inteligência Emocional e Liderança.
Minha formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG me permitiu aprofundar ainda mais minha compreensão sobre comportamento humano, criando conexões mais genuínas e impactantes.
Acredito que o aprendizado e a evolução são jornadas contínuas – e estou aqui para impulsionar essa caminhada!
“Minha maior missão é mostrar para todos que passam pelo meu caminho o quanto somos capazes de ir além.”
Apaixonada pelo desenvolvimento humano, trabalho há mais de 20 anos ajudando pessoas, equipes e líderes a crescerem e se transformarem.
Sou Mestre em Neuromarketing pela Florida Christian University e Especialista em Gestão de Pessoas, com uma trajetória focada em liderança, inteligência emocional e cultura organizacional.
Sou founder da Aline Dotta Desenvolvimento Humano Organizacional, onde atuo como consultora e facilitadora de processos de transformação. Tenho experiência sólida na implantação de estratégias de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas, sempre com um olhar voltado para o protagonismo e a alta performance.
Também compartilho meu conhecimento como professora convidada em grandes instituições:
- FGV – Fundação Getúlio Vargas, no PÓS MBA de Neurobusiness, ensinando sobre Neuroliderança.
- ISAE/FGV, no curso de Neurogestão, abordando Neuroliderança.
- TRECSSON, trazendo reflexões sobre Inteligência Emocional e Liderança.
Minha formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG me permitiu aprofundar ainda mais minha compreensão sobre comportamento humano, criando conexões mais genuínas e impactantes.
Acredito que o aprendizado e a evolução são jornadas contínuas – e estou aqui para impulsionar essa caminhada!
“Minha maior missão é mostrar para todos que passam pelo meu caminho o quanto somos capazes de ir além.”
Apaixonada pelo desenvolvimento humano, trabalho há mais de 20 anos ajudando pessoas, equipes e líderes a crescerem e se transformarem.
Sou Mestre em Neuromarketing pela Florida Christian University e Especialista em Gestão de Pessoas, com uma trajetória focada em liderança, inteligência emocional e cultura organizacional.
Sou founder da Aline Dotta Desenvolvimento Humano Organizacional, onde atuo como consultora e facilitadora de processos de transformação. Tenho experiência sólida na implantação de estratégias de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas, sempre com um olhar voltado para o protagonismo e a alta performance.
Também compartilho meu conhecimento como professora convidada em grandes instituições:
- FGV – Fundação Getúlio Vargas, no PÓS MBA de Neurobusiness, ensinando sobre Neuroliderança.
- ISAE/FGV, no curso de Neurogestão, abordando Neuroliderança.
- TRECSSON, trazendo reflexões sobre Inteligência Emocional e Liderança.
Minha formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG me permitiu aprofundar ainda mais minha compreensão sobre comportamento humano, criando conexões mais genuínas e impactantes.
Acredito que o aprendizado e a evolução são jornadas contínuas – e estou aqui para impulsionar essa caminhada!
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Experiência em Cursos e Treinamentos para Líderes
Experiência em Cursos e Treinamentos para Líderes
Experiência em Cursos e Treinamentos para Líderes
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Excelência em Oratória!
Excelência em Oratória!
Excelência em Oratória!
São mais de 300 avaliações no Google com nota máxima!
Isso demostra a confiança dos alunos no trabalho da Falando Bem!
São mais de 300 avaliações no Google com nota máxima!
Isso demostra a confiança dos alunos no trabalho da Falando Bem!
São mais de 300 avaliações no Google com nota máxima!
Isso demostra a confiança dos alunos no trabalho da Falando Bem!
Excelência em Oratória!
Excelência em Oratória!
Excelência em Oratória!
São mais de 300 avaliações no Google com nota máxima!
Isso demostra a confiança dos alunos no trabalho da Bianca Aydos e da Falando Bem!
São mais de 300 avaliações no Google com nota máxima!
Isso demostra a confiança dos alunos no trabalho da Bianca Aydos e da Falando Bem!
São mais de 300 avaliações no Google com nota máxima!
Isso demostra a confiança dos alunos no trabalho da Bianca Aydos e da Falando Bem!
Neurocomunicação
Neurocomunicação
Neurocomunicação
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Engajamento e Produtividade
Engajamento e Produtividade
Engajamento e Produtividade
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Aprenda na prática
Aprenda na prática
Aprenda na prática
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para fazer sua carreira acelerar transformando a sua forma de liderar e descubra como a neurociência pode desbloquear mudanças e impulsionar o seu time!
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Certificado de Conclusão
Certificado de Conclusão
Certificado de Conclusão
Assim que concluir o curso, você receberá o seu Certificado de Conclusão diretamente no seu e-mail (participantes com 100% de frequência).
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Assim que concluir o curso, você receberá o seu Certificado de Conclusão diretamente no seu e-mail (participantes com 100% de frequência).
O que está incluso no investimento?
O que está incluso no investimento?
O que está incluso no investimento?
Apostila Impressa (entregue na 1ª aula), Pasta e Caneta.
Apostila Impressa (entregue na 1ª aula), Pasta e Caneta.
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Parada para um lanche (Coffee Break).
Parada para um lanche (Coffee Break).
Parada para um lanche (Coffee Break).
Certificado (formato digital para 100% de frequência).
Certificado (formato digital para 100% de frequência).
Certificado (formato digital para 100% de frequência).
Perguntas Frequentes
Perguntas Frequentes
Perguntas Frequentes
Qual o diferencial do curso da Falando Bem?
Qual o diferencial do curso da Falando Bem?
Qual o diferencial do curso da Falando Bem?
O diferencial do nosso curso é o fato de você ser treinado e ensinado por uma Mestre em Neuromarketing pela Florida Christian University e Especialista em Gestão de Pessoas, com uma trajetória focada em liderança, inteligência emocional e cultura organizacional.
O diferencial do nosso curso é o fato de você ser treinado e ensinado por uma Mestre em Neuromarketing pela Florida Christian University e Especialista em Gestão de Pessoas, com uma trajetória focada em liderança, inteligência emocional e cultura organizacional.
O diferencial do nosso curso é o fato de você ser treinado e ensinado por uma Mestre em Neuromarketing pela Florida Christian University e Especialista em Gestão de Pessoas, com uma trajetória focada em liderança, inteligência emocional e cultura organizacional.
Preciso ter conhecimento prévio em neurociência para participar?
Preciso ter conhecimento prévio em neurociência para participar?
Preciso ter conhecimento prévio em neurociência para participar?
Não. O curso é estruturado para atender tanto iniciantes quanto profissionais experientes, explicando os conceitos de forma acessível e aplicável ao dia a dia da liderança.
Não. O curso é estruturado para atender tanto iniciantes quanto profissionais experientes, explicando os conceitos de forma acessível e aplicável ao dia a dia da liderança.
Não. O curso é estruturado para atender tanto iniciantes quanto profissionais experientes, explicando os conceitos de forma acessível e aplicável ao dia a dia da liderança.
Como a Neuroliderança pode impactar a performance da equipe?
Como a Neuroliderança pode impactar a performance da equipe?
Como a Neuroliderança pode impactar a performance da equipe?
A Neuroliderança ajuda líderes a compreenderem melhor os processos mentais e emocionais de suas equipes, favorecendo uma comunicação mais eficiente, um ambiente de trabalho mais colaborativo e a motivação dos colaboradores, o que impacta diretamente na produtividade e no engajamento.
A Neuroliderança ajuda líderes a compreenderem melhor os processos mentais e emocionais de suas equipes, favorecendo uma comunicação mais eficiente, um ambiente de trabalho mais colaborativo e a motivação dos colaboradores, o que impacta diretamente na produtividade e no engajamento.
A Neuroliderança ajuda líderes a compreenderem melhor os processos mentais e emocionais de suas equipes, favorecendo uma comunicação mais eficiente, um ambiente de trabalho mais colaborativo e a motivação dos colaboradores, o que impacta diretamente na produtividade e no engajamento.
Quais são os principais tópicos abordados no curso?
Quais são os principais tópicos abordados no curso?
Quais são os principais tópicos abordados no curso?
O curso cobre temas como neurociência da tomada de decisão, inteligência emocional aplicada à liderança, influência e persuasão, técnicas para aumentar a resiliência e a criatividade, além de estratégias para gestão de conflitos.
O curso cobre temas como neurociência da tomada de decisão, inteligência emocional aplicada à liderança, influência e persuasão, técnicas para aumentar a resiliência e a criatividade, além de estratégias para gestão de conflitos.
O curso cobre temas como neurociência da tomada de decisão, inteligência emocional aplicada à liderança, influência e persuasão, técnicas para aumentar a resiliência e a criatividade, além de estratégias para gestão de conflitos.
Qual é a metodologia utilizada no curso?
Qual é a metodologia utilizada no curso?
Qual é a metodologia utilizada no curso?
A metodologia combina teoria e prática, com base em estudos científicos das neurociências, dinâmicas interativas, exercícios de autoconhecimento e aplicação direta no ambiente corporativo.
A metodologia combina teoria e prática, com base em estudos científicos das neurociências, dinâmicas interativas, exercícios de autoconhecimento e aplicação direta no ambiente corporativo.
A metodologia combina teoria e prática, com base em estudos científicos das neurociências, dinâmicas interativas, exercícios de autoconhecimento e aplicação direta no ambiente corporativo.
Para quem é indicado este curso?
Para quem é indicado este curso?
Para quem é indicado este curso?
O curso é indicado para líderes, gestores, empreendedores, profissionais de RH e qualquer pessoa interessada em desenvolver habilidades de liderança baseadas na ciência do cérebro.
O curso é indicado para líderes, gestores, empreendedores, profissionais de RH e qualquer pessoa interessada em desenvolver habilidades de liderança baseadas na ciência do cérebro.
O curso é indicado para líderes, gestores, empreendedores, profissionais de RH e qualquer pessoa interessada em desenvolver habilidades de liderança baseadas na ciência do cérebro.
Eu vou receber certificação ao final do curso?
Eu vou receber certificação ao final do curso?
Eu vou receber certificação ao final do curso?
Sim, os participantes recebem um certificado de conclusão, que valida os conhecimentos adquiridos e pode ser utilizado para comprovação profissional.
Sim, os participantes recebem um certificado de conclusão, que valida os conhecimentos adquiridos e pode ser utilizado para comprovação profissional.
Sim, os participantes recebem um certificado de conclusão, que valida os conhecimentos adquiridos e pode ser utilizado para comprovação profissional.
O curso inclui práticas e exercícios?
O curso inclui práticas e exercícios?
O curso inclui práticas e exercícios?
Além do conteúdo teórico, o curso conta com dinâmicas, testes de autoconhecimento, estudos de caso e práticas para que os participantes possam aplicar os conceitos no dia a dia.
Além do conteúdo teórico, o curso conta com dinâmicas, testes de autoconhecimento, estudos de caso e práticas para que os participantes possam aplicar os conceitos no dia a dia.
Além do conteúdo teórico, o curso conta com dinâmicas, testes de autoconhecimento, estudos de caso e práticas para que os participantes possam aplicar os conceitos no dia a dia.
Neurocomunicação
Neurocomunicação
Neurocomunicação
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Aprimore sua capacidade de persuadir e engajar sua equipe, garantindo uma comunicação mais clara e eficaz.
Engajamento e Produtividade
Engajamento e Produtividade
Engajamento e Produtividade
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Utilize estratégias baseadas na Neurociências, cientificamente comprovadas, para melhorar o desempenho da sua equipe.
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Desenvolva habilidades essenciais para gerenciar emoções, melhorar a resiliência e lidar com desafios com mais assertividade.
Aprenda na prática
Aprenda na prática
Aprenda na prática
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Exercícios de simulação e cases práticos, buscando uma integração ainda maior entre a teoria e a prática.
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para fazer sua carreira acelerar, falando bem em qualquer situação de exposição, de forma carismática, convincente, persuasiva, conquistando a atenção e admiração das pessoas, em minutos.
Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para fazer sua carreira acelerar, falando bem em qualquer situação de exposição, de forma carismática, convincente, persuasiva, conquistando a atenção e admiração das pessoas, em minutos.
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Política de Cancelamento
Política de Cancelamento
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A inscrição nos cursos e demais serviços aqui disponibilizados é pessoal e intransferível.
Nos termos do Código de Defesa do Consumidor, o cliente poderá cancelar/desistir do serviço adquirido, devendo, contudo, observar as seguintes diretrizes:
>> Em caso de desistência por parte do(a) CLIENTE, este terá que notificar a Falando Bem Capacitação em Comunicação através do e-mail contato@falandobem.com.br.
>> Se a desistência ocorrer dentro do prazo de 07 (sete) dias corridos, contados a partir da realização da inscrição, e desde que tal prazo observe uma antecedência mínima de 30 (trinta) dias corridos da data de realização do curso, a Falando Bem Capacitação em Comunicação procederá à devolução do valor pago, observando a mesma forma para tanto de como se deu o pagamento.
>> No caso de o(a) CLIENTE desistir da certificação inicialmente contratada, por motivos de quaisquer ordem, fora do prazo de arrependimento previsto no artigo 49 do CDC, a Falando Bem Capacitação em Comunicação reserva-se ao direito de reter os seguintes percentuais, de acordo com o prazo de antecedência em que se der a comunicação da desistência:
a) se a desistência se der com uma antecedência mínima de 30 (trinta) dias da data de realização do curso, o valor investido será devolvido com a retenção de uma multa equivalente a 15% (quinze por cento) do preço pago;
b) se a desistência ocorrer na semana de realização do curso, o valor investido será devolvido com a retenção de uma multa equivalente a 20% (vinte por cento) do preço pago,
c) se a desistência se der com uma antecedência de até 48 (quarenta e oito) horas da data da realização do curso, o valor investido não será devolvido, sendo facultada a remarcação do horário, conforme critérios de reagendamento abaixo discriminados:
O(a) CLIENTE somente poderá recuperar aulas perdidas no prazo máximo de 90 (noventa) dias, contados da data inicialmente contratada, devendo ser a recuperação ajustada diretamente com a Falando Bem Capacitação em Comunicação através do e-mail contato@falandobem.com.br, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas, estando o(a) cliente sujeito à disponibilidade conforme a lotação máxima de cada modalidade (A lotação máxima de cada modalidade é definida pelo professor que ministra o respectivo curso).
A inscrição nos cursos e demais serviços aqui disponibilizados é pessoal e intransferível.
Nos termos do Código de Defesa do Consumidor, o cliente poderá cancelar/desistir do serviço adquirido, devendo, contudo, observar as seguintes diretrizes:
>> Em caso de desistência por parte do(a) CLIENTE, este terá que notificar a Falando Bem Capacitação em Comunicação através do e-mail contato@falandobem.com.br.
>> Se a desistência ocorrer dentro do prazo de 07 (sete) dias corridos, contados a partir da realização da inscrição, e desde que tal prazo observe uma antecedência mínima de 30 (trinta) dias corridos da data de realização do curso, a Falando Bem Capacitação em Comunicação procederá à devolução do valor pago, observando a mesma forma para tanto de como se deu o pagamento.
>> No caso de o(a) CLIENTE desistir da certificação inicialmente contratada, por motivos de quaisquer ordem, fora do prazo de arrependimento previsto no artigo 49 do CDC, a Falando Bem Capacitação em Comunicação reserva-se ao direito de reter os seguintes percentuais, de acordo com o prazo de antecedência em que se der a comunicação da desistência:
a) se a desistência se der com uma antecedência mínima de 30 (trinta) dias da data de realização do curso, o valor investido será devolvido com a retenção de uma multa equivalente a 15% (quinze por cento) do preço pago;
b) se a desistência ocorrer na semana de realização do curso, o valor investido será devolvido com a retenção de uma multa equivalente a 20% (vinte por cento) do preço pago,
c) se a desistência se der com uma antecedência de até 48 (quarenta e oito) horas da data da realização do curso, o valor investido não será devolvido, sendo facultada a remarcação do horário, conforme critérios de reagendamento abaixo discriminados:
O(a) CLIENTE somente poderá recuperar aulas perdidas no prazo máximo de 90 (noventa) dias, contados da data inicialmente contratada, devendo ser a recuperação ajustada diretamente com a Falando Bem Capacitação em Comunicação através do e-mail contato@falandobem.com.br, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas, estando o(a) cliente sujeito à disponibilidade conforme a lotação máxima de cada modalidade (A lotação máxima de cada modalidade é definida pelo professor que ministra o respectivo curso).
A inscrição nos cursos e demais serviços aqui disponibilizados é pessoal e intransferível.
Nos termos do Código de Defesa do Consumidor, o cliente poderá cancelar/desistir do serviço adquirido, devendo, contudo, observar as seguintes diretrizes:
>> Em caso de desistência por parte do(a) CLIENTE, este terá que notificar a Falando Bem Capacitação em Comunicação através do e-mail contato@falandobem.com.br.
>> Se a desistência ocorrer dentro do prazo de 07 (sete) dias corridos, contados a partir da realização da inscrição, e desde que tal prazo observe uma antecedência mínima de 30 (trinta) dias corridos da data de realização do curso, a Falando Bem Capacitação em Comunicação procederá à devolução do valor pago, observando a mesma forma para tanto de como se deu o pagamento.
>> No caso de o(a) CLIENTE desistir da certificação inicialmente contratada, por motivos de quaisquer ordem, fora do prazo de arrependimento previsto no artigo 49 do CDC, a Falando Bem Capacitação em Comunicação reserva-se ao direito de reter os seguintes percentuais, de acordo com o prazo de antecedência em que se der a comunicação da desistência:
a) se a desistência se der com uma antecedência mínima de 30 (trinta) dias da data de realização do curso, o valor investido será devolvido com a retenção de uma multa equivalente a 15% (quinze por cento) do preço pago;
b) se a desistência ocorrer na semana de realização do curso, o valor investido será devolvido com a retenção de uma multa equivalente a 20% (vinte por cento) do preço pago,
c) se a desistência se der com uma antecedência de até 48 (quarenta e oito) horas da data da realização do curso, o valor investido não será devolvido, sendo facultada a remarcação do horário, conforme critérios de reagendamento abaixo discriminados:
O(a) CLIENTE somente poderá recuperar aulas perdidas no prazo máximo de 90 (noventa) dias, contados da data inicialmente contratada, devendo ser a recuperação ajustada diretamente com a Falando Bem Capacitação em Comunicação através do e-mail contato@falandobem.com.br, com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas, estando o(a) cliente sujeito à disponibilidade conforme a lotação máxima de cada modalidade (A lotação máxima de cada modalidade é definida pelo professor que ministra o respectivo curso).
WhatsApp (51) 3391-3360 | contato@falandobem.com.br
WhatsApp (51) 3391-3360 | contato@falandobem.com.br
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CNPJ: 07.579.948/0001-92
Endereço: Av. Getúlio Vargas, 1151/906
Bairro Menino Deus - Porto Alegre/RS
CEP: 90150-001 - Brasil
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